Assessment Center – mögliche Aufgaben und Methoden

Christof Obermann und Stefan Höft haben in einer Studie die beliebtesten Übungen und Tests  deutscher Firmen für die Bewerberauswahl ermittelt:

  • 89 Prozent – Präsentation
  • 71 Prozent – Zweiergespräch
  • 69 Prozent – Fallstudie
  • 66 Prozent – Interview
  • 62 Prozent – Gruppendiskussion

Im Internet gibt es verschiedene Foren, in den Erfahrungen ausgetauscht werden, welche Aufgaben in welchen Unternehmen üblich sind.  Zum Beispiel in der Lounge von www.wiwi-treff.de

Möchten Sie sich auf eine Aufgabe besonders intensiv vorbereiten? In Kleingruppen oder Einzelcoaching besteht hier www.es-change.de die Möglichkeit dazu.

Elke Stuhlmann

 

 

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